据《上海证券报》报道，就近期多个自媒体为了获取流量，恶意剪辑相关视频、使用低俗污秽言辞侮辱诽谤公司高管，格力电器已向公安机关报案。当前，公安机关均已受理并立案。

这几天，有着“前奥运冠军、C63S车主、逼王之王、罗永浩宿敌”之称的王自如，又又又火了一把，这一次是因为他在一档节目中对董明珠的疯狂输出。

“我没有看过格力给我的工资条”

“能不能给我一间离你比较近的办公室，我要随时向您汇报”

“我哪怕每天什么事都不干，我就看她怎么开会，我听她每天讲什么、做什么，我都觉得是一件很幸福的事”

此言论一出，全网哗然。王自如立马被网友疯狂炮轰，大骂“舔狗、软饭男、流氓”，热搜更是一个接一个，又是“董明珠绯闻男友”，又是“被包养”，让人目不暇接。

当风评全部一边倒，对王自如满是嘲讽、鄙夷的时候，他真的那么一文不值吗？我想未必。

除了被大家反复拿出来“鞭尸”的“王氏拍马屁”手法之外，他绝对是一个有执行力、有想法、敢实践，且极度清醒的人。

敢于为自己累积资源，有长线思维，还能轻松处理好上下级的关系，就单凭这几个点，就很值得揣摩和推敲，关键是人家一个人还全占了，再加上一张抹了蜜的嘴，你说气人不气人，这怎么能让网友不炸锅，不癫狂。

抛开此次事件来看，王自如身上具备的一些特质，也非常值得园区行业学习和借鉴，特别是在经济下行压力持续的当下，园区更需要有“王自如精神”的人，在把握好自身优势的同时，为企业为园区持续赋能。

Part.01 依靠平台力量，赋能企业发展

从自媒体大V到格力电器渠道改革项目负责人，为什么他要去格力电器，他傻？他想当舔狗？他想被包养？怎么可能！

王自如绝对是个聪明人，这点毋庸置疑。

他不仅清楚的知道自己想要什么，并且也知道该做什么才能达成最终的目的。

你以为王自如去格力电器是“下嫁”？那你错了！他又何尝不是看中格力电器的强大背景，以及董明珠的影响力。

放到园区行业亦是如此。一家企业为什么选择入驻一家园区，真的是为了舔着脸给你赔笑送租金，送运营服务费？那绝对是不可能的，除非你有受虐倾向。

大家都不是傻子，你在选别人的时候，别人同样也在筛选你。王自如好比一家企业，而格力电器、董明珠恰恰是一个园区的角色。

园区想要有源源不断的企业入驻，在税收上、产值上有一个亮眼的成绩，是自己傻愣愣的坐等渔翁之利，还是自己埋头苦干，先把饵料、渔网准备好，做一个行动派？

天上不会掉馅饼，想要吃饭就得自己干活。园区想要有成果，就需要不断打磨自己的本事，不然扯得天花乱坠也没有什么用。

对于一家企业来说，选择一家园区入驻不仅仅是看中一个办公场地，或者是一个生产空间，而是希望园区能够在发展过程中提供助力，特别是在人才、资金、政策等方面的支持，这才是重点。

比如，在人才方面，能够提供人才招聘、人才培训、人才引进等支持；在融资方面，能够提供银行贷款、风险投资、担保等支持。

除此之外，园区还能提供政策支持、技术支持、营商环境支持等多种方式为企业赋能，在这过程中不仅能够帮助企业降低成本、提高生产效率，还能帮助企业对外拓展市场。

以上这些都是园区可以做，并且能够做的。依托园区平台的力量，不断优化自己的运营方式，才能在吸引更多企业入驻的同时，提升自己的市场竞争，通过企业与园区之间的相互赋能，最后形成强大合力。

所以，不管是王自如和格力电器也好，还是园区与企业之间也罢，两者能够各自发挥优势强强联合，才是最终目的所在。

Part.02 强化运营思维，推进园区发展

放眼整个园区市场来看，产业园区基础设施化已经成为了不可逆转的趋势。

当下，重资产的“短、平、快”发展模式逐渐见顶，唯有修炼内核，才有抢占更多市场份额的可能，而“产业运营”恰好是一把称手的利刃，通过专业的产业运营能力，为园区持续赋能。

当园区不再像以前那般风风火火，则更需要我们静下心来，将发展的链条拉长，重新思考新的转变。

当下，招商引资难已是行业共识。在招商愈发艰难的当下，单纯依靠招商团队对外招引企业真的可以用难于上青天来形容。

为了在竞争激烈的园区市场中占领更多市场份额，就需要园区不断打磨自己的产业运营能力，形成“培育大于外引”的思维，从园区内部培育孵化更多优质企业，在促进产业发展和转型升级的同时，为园区注入新的动力和活力。

产业投资也是产业运营中的重要一环。

眼下，园区中的企业基本以中小微型企业为主，所以在发展过程中不可避免的就会遇到资金短缺问题，如果产业运营能够将产业投资这条路径打通，不仅能够带来更多的经济效益，还能帮助企业在园区内部茁壮成长。

总之，除了刚才所说的培育孵化、产业投资之外，还可以通过制定合理的产业规划、创新运营模式、加强产学研合作等方式，帮助园区实现产业转型、产业升级的目标，依托专业的产业运营能力为园区赋能。

而此次王自如事件火爆全网，又何尝不是为格力电器赋能呢？

Part.03 聚焦细分领域，完善上下游产业链条

园区与企业之间是一个各取所需的过程，而王自如和格力电器亦是如此。

企业给他发工资，他給企业出力，这本来就是天经地义的事情。虽然在访谈中的言论备受争议，但不得不说，他确确实实得到了董明珠的赏识。

他能提供的是什么呢？是无微不至的情绪价值。就好比为企业提供配套服务一样，卫生给你打扫得干干净净，绿化给你修剪得整整齐齐，下班了还有保安大叔的微笑送行，这谁的心里不是美滋滋。

起码觉得，这钱我花得值啊。

等你公司囊中羞涩，园区屁颠屁颠跑过来给你拉融资，给你找业务对接业务，顺便告诉你，你要加油，千万不能倒闭哦~

这时候你不得猛男落泪，怎么那么贴心啊。

是吧，为什么对你那么好？为什么无微不至？他要的不过是你的租金，以及你发展好了给我提供更高的租金，或者扩大办公面积。说来说去，人家园区只是想赚你的钱而已！

当然，我想赚你的钱，我就得伺候好你，这样你才能心甘情愿的把口袋里的钱掏出来，还一脸满意，心里乐呵呵。

你开心是因为获得细致入微的贴心服务，我开心是因为每年能够从你这里拿到稳定的收益，这又何尝不是一种马屁的衍生形式呢？

返回来看王自如，董明珠给他发工资，他好好干活，再说几句贴心的话让领导开心，起码让领导觉得这钱我也花得值啊。

把领导哄开心了，一不小心有什么升职加薪的好事也能带带我，这有错吗？

从董明珠的角度考虑，有一个又有能力又懂我的员工，我开开心心给他工资，给他职位给他机会又怎么了？社会不就是这样吗？谁又愿意去提拔一个不管你怎么明示暗示也不懂你的下属呢？这不是给自己添堵，给自己找麻烦吗？

现在，网上大家对王自如的“拍马屁”神功都是持着嗤之以鼻的态度，为什么用双引号，其实我觉得“拍马屁”这几个字实在是过头了，甚至有点侮辱人了。

回到产业行业来说，随着产业行业逐渐进入深水区，入驻企业也对园区提出了更高的需求，想在产业细分领域杀出一条血路，完善上下游产业链条，打造完整产业生态的重要性正在逐渐凸显。

完善上下游产业链条，不仅可以促进产业链之间的协同发展，还能提升园区的整体竞争力，实现资源共享和优势互补；同时，建立良好的产业生态，不仅能够促进企业之间的合作和交流，还能帮助企业更好地把握市场机遇。

这其中，两者也是各取所需的过程。

不管是打造产业生态，还是完善产业链条，当园区端打造了一个完善产业生态的时候，必然会在一定程度上增强园区的核心竞争力；当拥有一条完整产业链条的时候，也自然会吸引一大批企业买单。

自此，企业与园区之间形成优势互补、和谐共生的关系。

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